HR Business Partner

EOS Solutions, leader italiano delle soluzioni Microsoft Dynamics, ricerca per la propria sede di Agrate Brianza una figura di HR Business Partner da inserire nel team HR, con l’obiettivo di supportare l’organizzazione nei processi di selezione e gestione del personale, contribuendo in modo strategico alla crescita del business.

Responsabilità principali

  Gestire l’intero processo di recruiting per le diverse funzioni aziendali: analisi del fabbisogno, definizione del profilo, pubblicazione annunci, screening CV e conduzione dei colloqui.

  Supportare le figure manageriali nella valutazione dei candidati e nelle decisioni finali di assunzione.

  Curare la candidate experience e proporre azioni di attraction e employer branding.

  Essere punto di riferimento HR per le varie aree di business, garantendo un supporto consulenziale a manager e team leader nella gestione dei dipendenti.

  Fornire supporto nei processi HR relativi alla vita del dipendente:

• aumenti retributivi e revisioni contrattuali
• gestione delle richieste di dimissioni e dei colloqui di exit
• gestione di eventuali problematiche o casi individuali
• monitoraggio assenteismo e supporto nei rientri
• onboarding e integrazione dei nuovi ingressi

  Monitorare KPI di recruiting e di gestione HR, proponendo miglioramenti dei processi.

Requisiti

• Laurea in discipline umanistiche (preferibilmente psicologiche)
• Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di HR Business Partner.
• Ottima conoscenza delle tecniche di selezione e degli strumenti digitali di recruiting.
• Capacità di relazione con stakeholder interni ed esterni, approccio consulenziale e orientamento al risultato.
• Proattività, organizzazione e capacità di lavorare in un contesto dinamico.
• Disponibilità a trasferte per eventi di recruiting o nelle varie sedi per garantire vicinanza a tutti/e i/le dipendenti e supporto a manager e team leader. 
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Cosa offriamo

• Un contesto dinamico e giovane, con spazio per portare idee e costruire progetti HR.
• Opportunità di crescita professionale e di specializzazione.
• Ambiente collaborativo e orientato allo sviluppo delle persone.
• Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza.

Il presente annuncio è rivolto a candidati e candidate ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006).

Ai sensi dell’art. 13 del Regolamento UE 2016/679 (GDPR), i dati personali forniti saranno trattati esclusivamente per le finalità connesse alla presente selezione e nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali